エンジニアの中には、異職種へ転職する人も多くいます。
それまでの経験やスキルを捨ててまでも、未経験となる仕事へ転向することには理由があります。
そこには業界の職場事情がありますが、多くの下請け会社は人材育成にまで手が回っていないのが現実です。
そのために、日々の業務に追われてスキル磨きができないままに、年齢だけ重ねるエンジニアも多くいます。
それに加えて若い人材が新しい技術を携えて、次々に業界に参入してきます。
そのような事情の中で、現場の一線で活躍し続けることは難しいのです。

そこで管理職へ転向するのか、それともさらに下請け業者へ移動するのか選択を迫られます。
管理職とならない限りは収入も大きく減少するために、やむなく異職種へ転職することを考える必要が生じます。
けれども、エンジニアとしての技能を生かすことで、満足できる条件で職を変えることは可能です。
具体的には、問題点や課題を自分で探し出して解決する能力を身につけることが挙げられます。
これはプログラミングという作業だからこそ、深めることができる利点です。
普段の業務の中でそれを意識することによって、深めていくことができます。

たとえ業界での専門技術を深めることができなくても、このようなビジネススキルに繋がるものを高めることは可能です。
会社からは育成教育が受けられないとしても、ある程度自分で自由にスキルは磨けます。
そのような点においては、自由度が高い職場と言えます。